2020年河北农信社笔试考前千题:管理习题九

更新时间:2020-08-25 16:23  
 

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  25.美国管理学家大卫麦克兰认为,在人的一生中,有些需要是靠后天获得的。换句话说,人们不是生来就有这些需要的,而是通过生活经验能够学习的。其中有三种需要的研究最多。这种理论被称为什么理论( )。

  【答案】D。成就需要理论由美国管理学家大卫麦克兰提出,这一理论认为,在人的一生中,有些需要是靠后天获得的。换句话说,人们不是生来就有这些需要的,而是通过生活经验能够学习的。其中有三种需要的研究最多,它们是:成就的需要、依附的需要、权利的需要,故D选项正确;公平理论是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的,也称为社会比较理论。这种激励理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性,即横向比较和纵向比较,故A选项错误;期望理论认为:只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时,个人才会采取这一特定行为,故B选项错误;需要层次理论由马斯洛在其《人类动机的理论》论文中提出,其将人类需求由低到高按层次分为五种:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,故C选项错误。所以答案选D。

  26.( )是根据业务活动的相似性来设立管理部门,判断某些活动的标准是否相似,这些活动的业务性质是否相近,从事活动所需的业务技能是否相同,这些活动的进行对同一目标的实现是否具有紧密相关的作用。

  【答案】C。产品部门化是根据产品来设立管理部门、划分管理单位,故A选项错误;区域部门化是根据地理因素来设立管理部门,把不同地区的经营业务和职责划分给不同部门的经理,故B选项错误;职能部门化是根据业务活动的相似性来设立管理部门,判断某些活动的标准是否相似,这些活动的业务性质是否相近,从事活动所需的业务技能是否相同,这些活动的进行对同一目标的实现是否具有紧密相关的作用,故C选项正确;D选项没有效能部门化这一概念,故D错误。所以答案选C。

  【答案】C。关于企业管理中的“人性”理论是行为科学的理论基础,即如何看待职场中员工的人性,故C选项正确;动机激励理论是赫兹伯格的双因素理论的理论参考,故A选项错误;组织与冲突理论是现代西方社会学理论之一。着重探讨社会冲突的本质和根源,冲突的类型、预防及其在社会生活中的作用等,故B选项错误;领导方式的理论是领导理论的理论基础,故D选项错误。所以答案选择C。

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